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  • 东方文化--管理学--概论

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    豆瓣作者简介:

    作者简介
    胡祖光:
    1948年生,浙江省
    杭州市人。1984年毕业于
    复旦大学管理学院,获硕
    士学位,并到国内贸易部
    部属杭州商学院工作。
    1994年晋升为教授并享
    受政府特殊津贴,1995年
    被评为全国优秀教师,
    1996年任杭州商学院院
    长,1997年被评为全国优
    秀留学回国人员。已主持
    国家社会科学基金项目
    和国家自然科学基金项
    目各1项,省社会科学基
    金项目与省自然科学基
    金项目各1项,内贸部基
    金项目2项;参与国家哲
    学社会科学重点项目1
    项,并获国家科技进步一
    等奖。已出版著作、教材
    7本,论文数十篇。
    作者简介
    朱明伟:
    1961年生,浙江省
    富阳市人。1983年浙江省
    杭州商学院企业管理系
    本科毕业,1988年北京商
    学院管理系硕士研究生
    毕业。现任杭州商学院企
    业管理系副主任,副教
    授。主要从事企业管理学
    的教学研究工作。重点研
    究中国特色的企业管理
    理论、企业文化理论、中
    外比较管理理论和企业
    公共关系理论等课题。已
    发表有关著述40余万字。
    愿与各界朋友协手努力,
    共同创立有中华民族特
    色的企业管理学。

    目录:

    目录
    东方管理学及其在管理理论连续谱中的地位
    ―代序
    第―篇 纳言
    东方管理学原理之一:以天下之目视,则无不见也;以天下之
    耳听,则无不闻也;以天下之智虑,则
    无不知也。
    东方管理学原理之二:治国之道,劝之使谏,宣之使言,然后
    君明察而治情通矣。
    东方管理学原理之三:主道利明不利幽,利宣不利周。
    第二篇 用人
    东方管理学原理之四:贤主劳于求贤,而逸于治事。
    东方管理学原理之五:治平尚德行,有事赏功能。
    东方管理学原理之六:智者取其谋,愚者取其力,勇者取其
    威,怯者取其慎
    第三篇 治法
    东方管理学原理之七:令之以文,齐之以武。
    东方管理学原理之八:杀一人而三军震者,杀之;赏一人而
    万人悦者,赏之。
    东方管理学原理之九:令行禁止,王者之事毕矣
    第四篇 处事
    东方管理学原理之十:公正无私,一言而万民齐。
    东方管理学原理之十一:智者先胜而后求战,暗者先战而后
    求胜。
    东方管理学原理之十二:谋贵众,断贵独。
    东方管理学原理之十三:因任而授官,循名而责实
    东方管理学原理之十四:治众如治寡,分数是也
    东方管理学原理之十五:圣人治吏不治民。
    东方管理学原理之十六:威不两措,政不二门
    东方管理学原理之十七:人君贵明不贵察。
    东方管理学原理之十八:用人必考其终授任必求其当。
    第五篇 教化
    东方管理学原理之十九:善政,民畏之;善教,民爱之。善
    政得民财,善教得民心。
    东方管理学原理之二十:道常无为而无不为 侯王若能守
    之,万物将自化。
    东方管理学原理之二十一:道之以政,齐之以刑,民免而无
    耻;道之以德,齐之以礼,有耻且
    格。
    东方管理学原理之二十二:圣人处无为之事,行不言之教。
    第六篇 修身
    东方管理学原理之二十三:身修而后家齐,家齐而后国治,
    国治而后天下平。
    东方管理学原理之二十四:公生明,廉生威。
    东方管理学原理之二十五:博学之,审问之,慎思之,明辨
    之,笃行之。
    东方管理学原理之二十六:圣人为而不恃,功成而不处
    附录西方管理学的50条原理
    后记

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